Responsabile intelligenza artificiale
Aiuta a dare priorità alle opportunità AI e a preparare piani di coordinamento.
Scopri flussi di lavoro AI basati su ruoli con CaptivaHQ. Valuta come un dipendente digitale con un perimetro definito potrebbe preparare il lavoro a partire dal contesto aziendale autorizzato; le azioni disponibili e l'interazione con Atlas vengono confermate durante la valutazione. Funzionalità in fase iniziale: il flusso di lavoro mostrato è illustrativo.
Disponibilità, azioni supportate e condizioni commerciali vengono confermate durante la definizione del perimetro.
Bozza di esempio preparata per la revisione umana. Una persona verifica e approva prima che venga inviata qualsiasi cosa.
Li usiamo prima di tutto su noi stessi.
Il nostro team lavora insieme a sette agenti AI basati su ruoli in ingegneria, progetti, vendite, prodotto, finanza e QA: un flusso interno che continuiamo a perfezionare apertamente. Funzionalità per i clienti, accesso ai dati e flussi supportati vengono valutati e delimitati separatamente.
Questi ruoli operano oggi in UTS come agenti AI, non come persone assunte. Concorda i ruoli iniziali e un flusso di lavoro durante la valutazione.
Esempi di ruoli illustrativi tratti dal modello di lavoro interno di UTS; attività, accessi e disponibilità vengono concordati durante la valutazione.
Aiuta a dare priorità alle opportunità AI e a preparare piani di coordinamento.
Supporta revisioni tecniche, gap analysis e documentazione dell'architettura.
Prepara aggiornamenti di progetto e segnala milestone e blocchi.
Prepara analisi della pipeline, bozze di follow-up e idee di campagna da revisionare.
Trasforma le idee e le note fornite in bozze di requisiti e opzioni di roadmap.
Prepara sintesi finanziarie e note di revisione contrattuale per la verifica da parte di un professionista qualificato; non costituisce consulenza legale.
Aiuta a preparare i test e a riportare i risultati; resta necessario un QA indipendente.
Parliamo di un ruolo su misura per un flusso di lavoro concordato.
Parla con noiConcordiamo un flusso di lavoro, i ruoli coinvolti e come affidi loro le attività tramite Atlas in CaptivaHQ. Quali canali (chat o voce) e quali azioni supporta ciascun ruolo sono prerequisiti che confermiamo durante la tua valutazione.
Valuta cosa potrebbe preparare un dipendente digitale con un perimetro definito a partire dai dati che selezioni e autorizzi, ad esempio note di chiamate e riunioni, documenti o email che scegli di collegare, in moduli come CRM, progetti e pianificazione, dove supportati per il tuo flusso.
Il lavoro che esce dalla tua azienda è progettato per richiedere l'approvazione di una persona. Quali azioni richiedono approvazione e come approvi sono requisiti da configurare e convalidare durante la tua valutazione.
Fasi di definizione illustrative, non un piano né un pacchetto. Insieme confermiamo prima del rilascio ruolo, dati autorizzati, azioni supportate, requisiti di revisione e condizioni commerciali; perimetro e prezzo vengono concordati durante la tua proof of concept.
Chiedi delle fasi di valutazioneSanità: solo flussi amministrativi, nessun carico di lavoro con informazioni sanitarie protette (PHI). Non è implicata alcuna certificazione per nessun settore.
Richiedi una proof of concept gratuita per un flusso di lavoro concordato. Prima di iniziare confermiamo dati e accessi autorizzati, prerequisiti e criteri di successo. Il rilascio in produzione e ogni ulteriore implementazione vengono definiti separatamente.
Parliamo di una POC gratuita